Reflecteren in de praktijk

Lisätiedot

In sommige situaties is het belangrijk om anderen te laten zien dat je kunt reflecteren, denk bijvoorbeeld aan een sollicitatiegesprek waarin het bedrijf graag wil weten hoe jij situaties oplost. Het kan ook zijn dat wanneer je bijvoorbeeld een conflict met iemand anders hebt gehad, je wilt bekijken wat jouw eigen aandeel hierin was.In deze activiteit ga je een situatie omschrijven, wat jouw taak hierin was, hoe jij gehandeld hebt en wat hiervan de uitkomst was. In de laatste stap bekijk je of je iets anders had kunnen doen om een ander resultaat te krijgen. Deze methode wordt de STARR genoemd. Het filmpje kan je helpen om te bedenken over welke situatie je wilt reflecteren en met wie je dit wilt doen.
foto (c) Rahul Pandit

Materiaali

Reflectie methode STARR

Hanki aktiviteetti-merkki

Reflecteren in de praktijk Hanki tämä merkki

In sommige situaties is het belangrijk om anderen te laten zien dat je kunt reflecteren, denk bijvoorbeeld aan een sollicitatiegesprek waarin het bedrijf graag wil weten hoe jij situaties oplost. Het kan ook zijn dat wanneer je bijvoorbeeld een conflict met iemand anders hebt gehad, je wilt bekijken wat jouw eigen aandeel hierin was.In deze activiteit ga je een situatie omschrijven, wat jouw taak hierin was, hoe jij gehandeld hebt en wat hiervan de uitkomst was. In de laatste stap bekijk je of je iets anders had kunnen doen om een ander resultaat te krijgen. Deze methode wordt de STARR genoemd. Het filmpje kan je helpen om te bedenken over welke situatie je wilt reflecteren en met wie je dit wilt doen.
foto (c) Rahul Pandit

Sinun täytyy suorittaa loppuun kaikki tehtävät saadaksesi merkin

Tehtävät

Tehtävä nro.1

Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse

Bekijk de video en besluit over welke situatie je wilt reflecteren.**Maak duidelijk wat de situatie was **Helpende vragen hierbij kunnen zijn: Wanneer speelde de situatie zich af? Wat speelde er? Wie waren erbij betrokken?

Tehtävä nro.2

Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse

Wat was je taak?Helpende vragen hierbij kunnen zijn: Wat was je rol? Wat wilde je bereiken? Wat werd er van je verwacht? Wat verwachtte je van jezelf in deze situatie?

Tehtävä nro.3

Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse

Hoe heb je het aangepakt en waarom?Helpende vragen: Hoe pakte je het aan? Waarom heb je het zo aangepakt?

Tehtävä nro.4

Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse

Heeft het gewerkt en waarom?Helpende vragen: Heeft het gewerkt? Waarom wel/waarom niet?

Tehtävä nro.5

Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse

Wat heb je ervan geleerd?Helpende vragen: Hoe vond je dat je het hebt gedaan? Was je tevreden met de resultaten? Wat is de essentie van wat je geleerd hebt? Wat zou je de volgende keer eventueel anders of beter doen? Kun je wat je hebt geleerd ook toepassen in andere situaties?

Taidot

ESCO

#lähestyä ongelmia kriittisesti

ESCO

#pohdinta

Henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen

Lisätty soittolistaan (1)

Suoritusaika: 30 minuuttia

Jaa:

Järjestäjät

Breda City of Learning

Käytössä soittolistoilla

Alles over reflecteren

Breda City of Learning

Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.