Lisätiedot
Soittolistat
Rekisteröidy
1

Reflecteren in de praktijk

Liity
YleiskatsausOsaamismerkit

Reflecteren in de praktijk

Liity

Lisätiedot

In sommige situaties is het belangrijk om anderen te laten zien dat je kunt reflecteren, denk bijvoorbeeld aan een sollicitatiegesprek waarin het bedrijf graag wil weten hoe jij situaties oplost. Het kan ook zijn dat wanneer je bijvoorbeeld een conflict met iemand anders hebt gehad, je wilt bekijken wat jouw eigen aandeel hierin was. In deze activiteit ga je een situatie omschrijven, wat jouw taak hierin was, hoe jij gehandeld hebt en wat hiervan de uitkomst was. In de laatste stap bekijk je of je iets anders had kunnen doen om een ander resultaat te krijgen. Deze methode wordt de STARR genoemd. Het filmpje kan je helpen om te bedenken over welke situatie je wilt reflecteren en met wie je dit wilt doen.

foto (c) Rahul Pandit

Materiaali

  • Reflectie methode STARR

Hanki aktiviteetti-merkki

Get activity badge subtitle

Reflecteren in de praktijk Hanki tämä merkki

In sommige situaties is het belangrijk om anderen te laten zien dat je kunt reflecteren, denk bijvoorbeeld aan een sollicitatiegesprek waarin het bedrijf graag wil weten hoe jij situaties oplost. Het kan ook zijn dat wanneer je bijvoorbeeld een conflict met iemand anders hebt gehad, je wilt bekijken wat jouw eigen aandeel hierin was. In deze activiteit ga je een situatie omschrijven, wat jouw taak hierin was, hoe jij gehandeld hebt en wat hiervan de uitkomst was. In de laatste stap bekijk je of je iets anders had kunnen doen om een ander resultaat te krijgen. Deze methode wordt de STARR genoemd. Het filmpje kan je helpen om te bedenken over welke situatie je wilt reflecteren en met wie je dit wilt doen.

foto (c) Rahul Pandit
Sinun täytyy suorittaa loppuun kaikki tehtävät saadaksesi merkin
Tehtävät
Tehtävä nro.1
Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse
Bekijk de video en besluit over welke situatie je wilt reflecteren. *Maak duidelijk wat de situatie was * Helpende vragen hierbij kunnen zijn: Wanneer speelde de situatie zich af? Wat speelde er? Wie waren erbij betrokken?
Tehtävä nro.2
Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse
Wat was je taak? Helpende vragen hierbij kunnen zijn: Wat was je rol? Wat wilde je bereiken? Wat werd er van je verwacht? Wat verwachtte je van jezelf in deze situatie?
Tehtävä nro.3
Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse
Hoe heb je het aangepakt en waarom? Helpende vragen: Hoe pakte je het aan? Waarom heb je het zo aangepakt?
Tehtävä nro.4
Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse
Heeft het gewerkt en waarom? Helpende vragen: Heeft het gewerkt? Waarom wel/waarom niet?
Tehtävä nro.5
Vastauksen vahvistanut: hyväksy itse
Wat heb je ervan geleerd? Helpende vragen: Hoe vond je dat je het hebt gedaan? Was je tevreden met de resultaten? Wat is de essentie van wat je geleerd hebt? Wat zou je de volgende keer eventueel anders of beter doen? Kun je wat je hebt geleerd ook toepassen in andere situaties?

Osaamismerkit
1

Taidot

ESCO
#lähestyä ongelmia kriittisesti
ESCO
#pohdinta
Henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen
Lisätty soittolistaan (1)
Suoritusaika: 30 minuuttia
Jaa:

Järjestäjät

Breda City of Learning

Käytössä soittolistoilla

Alles over reflecteren
Breda City of Learning
Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.
Alusta
Vaihda toiseen kieleen:
Osarahoitettu Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta
EtusivuKarttaAktiviteetitSoittolistat