SkillsPas als Persoonlijk Skills Portfolio

Sadržaj

Steeds vaker hebben we het over skills in relatie tot werk of opleiding. Over welke skills hebben we het dan en hoe beschrijf je die? Een persoonlijkheidstest zegt wat over je persoonlijkheid en over mogelijke skills die bij je passen. Het geeft nog geen beeld over de mate waarin je die skills beheerst. Daarom maken we hier een begin om dit beter zichtbaar en meetbaar te maken. Dat sluit ook aan op de huidige ontwikkelingen voor het waarderen van skills als onderdeel van een landelijk inzetbaar Skills Paspoort.
﻿
Bij skills maken we vaak het onderscheid tussen "hard skills" en "soft skills". De hard skills zijn meestal vertegenwoordigd in je diploma's, maar hoe vaardig je bent in je soft skills wordt eigenlijk nergens benoemd.
Daarom maken we hier een begin voor een persoonlijk Skills Portfolio, waarin je naast enkele eenvoudige persoonlijkheidstests, de meest gebruikte skills via een assessment gewaardeerd in beeld krijgt. Zo werk je aan je eigen skills profiel als basis voor een persoonlijke "SkillsPas". 
﻿
Als deelnemer ben je door je coach of begeleider hiervoor uitgenodigd. Deze zal je hier ook verder begeleiden. Op deze manier beschik je straks over een gewaardeerd skillsprofiel wat een beter beeld geeft over jezelf en helpt bij het maken van de juiste keuzes voor welke werk gerelateerde richting je op wilt gaan.
﻿
Elke doelgroep of omgeving heeft zijn eigen specifieke eigenschappen. Daarom is deze paylist hiervoor speciaal samengesteld. Mochten daar onvolkomenheden in staan of heb je vragen of aanvulling. Neem dan contact op met info@skillsconnect.nl.
﻿
Start hier met het zichtbaar maken van je competenties en vaardigheden. Dat geeft een helder overzicht van jou als persoon en waar je goed in bent. Een diploma zegt namelijk niet alles, je hebt veel meer waardevolle talenten.
﻿Met SkillsPas maak je vaardigheden zichtbaar in een persoonlijk badge portfolio. Een badge is een digitale waardering voor een bewezen talent. ﻿Met je coach bouw je aan je persoonlijk ontwikkeltraject en wensprofiel.
Dat doe je in je eigen tempo en je maakt ook zelf keuzes voor de beste route.
﻿
Zo maak je je skills zichtbaar, meetbaar en waardeerbaar voor een Leven Lang Ontwikkelen. Alle gegevens zijn van jezelf, en jij bepaalt wat je wel en niet wil laten zien. Als je vragen hebt, neem dan even contact op met je coach.
﻿
Om het kwaliteitscertificaat voor SkillsPas te ontvangen dien je de vier verplichte onderdelen volgens de aangegeven instructies te volbrengen. Je coach helpt je met het vinden van de best mogelijke weg voor het vinden van het juiste doel- of wensprofiel en de gewenste vervolgstappen. 
﻿
Volg de instructies voor het volbrengen van de onderstaande opdrachten;
1. SkillsPas Portfolio (Optioneel)
Als je met je coach bent overeengekomen om deze in te vullen, volg dan de verdergaande instructie in de taak.
Anders kun je deze overslaan en doorgaan met het volgende onderdeel, de competenties.
2. SkillsPas Competenties (Verplicht)
Maak voor jezelf de eerste 3 persoonlijkheidstests (Persoonlijkheid, Drijfveren, Competenties). 
Volg daarvoor de verdere instructies in de taak en vul ook het reflectieformulier in. De laatste 2 tests zijn niet verplicht, maar als je wilt dan kun je ook de Drijfverentest en de Ondernemerstest maken.  
3. Skills Assessment (Verplicht)
Volg de instructie in de taak en dien de uitkomsten van het assessment en de STARR evaluatie in bij je coach.
4. Skills Valorisatie (Verplicht)
Je coach nodigt je uit om met een klein team elkaars bevindingen te bespreken en te evalueren.
Deel daarna je bevindingen met je coach door de uitkomsten in te dienen 
5. Skills Waarderen (Verplcht)
Zoals in de instructie staat beschreven ontvang je hiervoor eerst van je coach een korte beoordelende samenvatting van de bevindingen en een vervolg advies.
Vervolg daarna je weg met het impactformulier en stel je doelen volgens de Theory of Change voor de verdere opbouw van je persoonlijk skillsprofiel.
﻿
Image by rawpixel.com
﻿
﻿

Aktivnosti koje treba dovršiti

Obavite sledeće aktivnosti, steknite značke znanja i videćete da se napredak vaše plejliste ažurira

SkillsPas Portfolio

Opciono

1 sat

Pogledajte celokupnu aktivnost

SkillsPas Competenties

Obavezno

45 minuta

Pogledajte celokupnu aktivnost

Sadržaj

Test jezelf en zie wie je bent
Welke talenten heb ik nu eigenlijk, waar ben ik goed in en waar liggen mijn interesses, en past dat ook bij mij? Misschien heb je wel verborgen talenten, of zou je gewoon liever weten waar je goed in bent. Daarom hebben we hier enkele belangrijke basistesten geselecteerd waarbij je een eerste profielschets van jezelf kunt maken. Zo onderscheid je jezelf van de rest en weet je straks precies waar jouw kwaliteiten liggen.
De testen bestaan voornamelijk ook uit visuele keuzemomenten en duren ongeveer 5 minuten per stuk. De tests zijn volledig anoniem en je hoeft dus geen persoonlijke gegevens in te vullen en kunt het resultaat direct na afronden downloaden en bewaren. 
﻿Jobpersonality heeft dit vijftal bewezen goede en niet te omslachtige testen voorgeselecteerd waardoor je ook makkelijker een keuze voor een beroep of branche kunt maken. Jobpersonality is overigens bedacht door de oprichter van 123Test, de grootste testomgeving van Nederland. Daarom kunnen je ervan uitgaan dat ze zorgvuldig zijn samengesteld en er een uitgebreide selectie aan vooraf is gegaan.
﻿
Loopbaantesten
Met een loopbaantest krijg je meer zicht op jouw specifieke kansen en mogelijkheden voor je loopbaan. De testen werken met afbeeldingen en zijn daarom vrij snel en ook leuk om te maken. Alle testen zijn gebaseerd op bewezen theorieën zoals het RIASOC-model voor beroepskeuze of de Big Five persoonlijkheidstheorie. Ontdek bijvoorbeeld je soft skills met de competentietest, vind je droomberoep met de beroepskeuzetest of krijg inzicht in jouw persoonlijkheid met de persoonlijkheidstest.
﻿
Images by jobpersonality.com

Preuzmi značku znanja aktivnosti

Competenties voor SkillsPas Preuzmi ovu značku znanja

Startpunt Competenties voor SkillsPas
De eigenaar van deze badge heeft laten zien gefocust en actief aan de slag te gaan om het gewenste doel te behalen. Daarvoor zijn alle processen van voorbereiding, uitvoeren en afwerken van de benodigde taken voltooid. 
﻿
Deze badge is onderdeel van het hoofdstuk "Competenties" voor SkillsPas en geeft aan dat de ontvanger en daarmee de eigenaar van deze badge bouwt aan een persoonlijk vaardigheden portfolio. 
Deze badge is persoonlijk en eigendom van de houder. Het delen van de inhoud en de toegevoegde bewijzen zijn in toestemming vastgesteld. 
﻿
Dit open badge certificaat is onderdeel van een groter geheel in de opbouw naar een persoonlijk portfolio of SkillsPas en vormt het begin van een gepersonaliseerd ontwikkelingstraject voor de gewenste gestelde persoonlijke doelen. Het systeem van open badges ondersteunt de toekomstige ontwikkeling van nieuwe leerpaden naar werk, opleiding, maatschappelijke inclusie en positieve gezondheid.

Morate da završite 1 zadatak da biste dobili značku znanja

Zadaci

Zadatak broj1

Dokaz verifikovan od strane: jedan/na organizator/ka aktivnosti

Maak de eerste drie van de vijf aangeboden testen en deel of bespreek de uitkomsten met je coach.
De Beroepskeuzetest, Persoonlijkheidstest en Competentietest zijn een verplicht onderdeel. 
De Drijfverentest en de Ondernemerstest hoef je niet verplicht te maken.
﻿
Op deze manier krijg je meer en beter inzicht in wie je bent, wat je wil en waar je goed in bent. Dat geeft de coach ook betere mogelijkheden om samen te bekijken hoe je het beste begeleid kan worden naar een zo goed mogelijk passende baan of opleiding.
﻿
Klik op de link boven de afbeelding om naar de web omgeving van de test te gaan. Doe de test en download jouw uitkomsten daarna anoniem en zonder verplichtingen.
TEST 1 
﻿Beroepskeuzetest ﻿
﻿
﻿
﻿
TEST 2
﻿Persoonlijkheidstest﻿
﻿
﻿
﻿
TEST 3
﻿Competentietest﻿
﻿
﻿
TEST 4
﻿Drijfverentest﻿
﻿
﻿
TEST 5
﻿Ondernemerstest﻿
﻿
﻿
﻿
﻿

Zadatak broj2

Dokaz verifikovan od strane: jedan/na organizator/ka aktivnosti

Reflectie van je resultaten.
Geef op het reflectieformulier (Klik om te downloaden) aan wat je vond van je tests.
Geef daarbij aan wat je meer moet doen, wat je eerst niet deed (starten), wat je minder moet doen of waar je mee zou moeten stoppen (stoppen). En wat je zo zou moeten blijven doen omdat het goed gaat en het gewenste resultaat geeft. (doorgaan).
﻿
Deel het ingevulde formulier samen met de uitkomsten van je tests met je coach. Je kunt dit als bewijs aan dit document toevoegen om de badge te ontvangen. Mocht dat nog niet lukken, dan kun je de uitkomsten ook mailen.
﻿
Je coach bepaalt samen met je of je meer of uitgebreidere tests nodig hebt om goed weer te geven over welke eigenschappen en profiel je beschikt. Samen kun je zo werken aan je persoonlijk ontwikkelplan.
Heb je aan de verplichte tests en opdrachten voldaan, dan ontvang je van je coach een activiteitenbadge.
﻿
﻿
﻿
﻿

Lokacija

Chasséveld 17, 4811 DH Breda, Netherlands

Skills Assessment

Obavezno

2 sati

Pogledajte celokupnu aktivnost

Skills Valorisatie

Obavezno

1 sat

Pogledajte celokupnu aktivnost

Skills Waarderen

Obavezno

1 sat

Pogledajte celokupnu aktivnost

Veštine

ESCO

#Transversal skills/competences

ESCO

#communication

ESCO

#Transversal skills/competences

ESCO

#communication

ESCO

#problem solving

ESCO

#creative thinking

ESCO

#collaborate on tasks

LIFECOMP

#Self-regulation

GREENCOMP

#Critical thinking

Aktivnosti: 5

Započeto: 17

Završena plejlista: 0

Vreme za završetak: 5 sati 45 minuta

Podelite :

Organizatori

RMT West-Brabant

Badgecraft drži i razvija ovu platformu sa vodećim obrazovnim organizacijama. Program Evropske unije Erasmus+ odobrio je sufinansiranje za izradu prve verzije ove platforme. Kontaktirajte support@badgecraft.eu.